Zaposlenik (web designer & developer) odlazi iz tvrtke X u listopadu.
U prosincu ga zove klijent tvrtke X ( direktno njega jer je bio kontakt osoba i voditelj projekta u tvrtci X) te zaposlenik preuzima održavanje web sitea klijenta kojeg je odradila tvrtka X.
Novi web site je cca 20% vizualno promijenjen (header, nešto malo boje itd.), ali je uredno potpisan sa Design by "Tvrtka Y". 80% vizualnog identiteta i 100 layaouta stranice je ostalo isto kao i prije.
Zanima me vaš komentar na takav slučaj?.. jednostavno preuzimanje sitea i dizajna od firme u kojoj si prije radio i potpisivanje istog rada sa drugom tvrtkom…
Što napraviti ?
Zgroziti se tvrtci Y koja je potpisala dizajn, zgroziti se klijentu jer mu u ugovoru stoji da je vizualni identitet i koncept vlasništvo trvtke X (pa nek on sa pacijentom riješi problem) ili javno obznaniti "pacijenta" na forumima i uputiti mail u njegovu sadašnju firmu jer se nalazi u tržišnoj utakmici ?
Ili da okrenem pitanje jednostavnije:
- site je bio potpisan sa Design by X
- backupovi su sačuvani : -) svi
- promijenjeno 20% sitea (zadržan layout i koncept)
- site je po novom potpisan sa Design by Y
- posrednik .. bivši zaposlenik iz X, zaposlen u Z
- smiju li to naručitelj promjena i novi izvoditelj Y samo tako napraviti ?
pristupi nisu promijenjeni što je moja greška...
klijentu se daju pristupni podaci tako da pristup uopće nije sporan, čak ni da mu ga je klijent dao neovisno, to me ne muči.
isto tako nije sporno pravo klijenta da promijeni onog tko će mu raditi web ili da mu da pristup za nadogradnju ili ažuriranje sitea,
ono što je sporno i što me zanima je da li novi izvođać pravo potpisti dizajn pod svojim imenom? i na osnovu čega?
You cannot post new topics in this forum You cannot reply to topics in this forum You cannot edit your posts in this forum You cannot delete your posts in this forum You cannot vote in polls in this forum